Vous quittez votre emploi et vous devez rédiger votre lettre de démission ? Téléchargez notre modèle Word gratuit, en deux versions (avec préavis ou avec demande de dispense de préavis), à personnaliser en quelques minutes.
Table des matières
Que contient le modèle ?
- Version 1 : démission avec exécution du préavis
- Version 2 : démission avec demande de dispense de préavis
- Tous les champs à compléter sont indiqués entre crochets : il suffit de les remplacer.
Que doit contenir une lettre de démission ?
Une lettre de démission claire et simple comporte :
- Vos coordonnées et celles de votre employeur
- La date et le lieu de rédaction
- L’objet : « Démission du poste de … »
- Une phrase qui exprime sans ambiguïté votre volonté de quitter l’entreprise
- La durée du préavis et les dates de début et de fin
- Une formule de politesse et votre signature
Vous n’avez pas à expliquer vos raisons : un motif n’est pas obligatoire dans la lettre.
Comment envoyer sa lettre de démission ?
Deux solutions pour pouvoir prouver la date de remise :
- Lettre recommandée avec accusé de réception : la date d’envoi et de réception fait foi.
- Remise en main propre contre décharge : faites signer et dater un double de votre lettre par votre employeur.
Gardez toujours une copie datée de votre lettre.
Quelle durée de préavis ?
La durée du préavis dépend de votre contrat de travail, de votre convention collective et du Code du travail de votre pays. Elle varie selon votre ancienneté et votre catégorie professionnelle : vérifiez-la avant de rédiger votre lettre. Si vous souhaitez partir plus tôt, utilisez la version 2 du modèle pour demander une dispense, en gardant en tête que votre employeur peut la refuser.
Après la démission : vos documents de fin de contrat
À votre départ, votre employeur doit vous remettre notamment :
- un certificat de travail, qui atteste de votre période d’emploi,
- votre solde de tout compte et votre dernier bulletin de paie.
Pour justifier d’un emploi en cours de contrat (banque, logement, visa), il existe aussi l’attestation de travail.
FAQ
Faut-il justifier sa démission ?
Non, aucun motif n’est exigé dans la lettre.
La lettre de démission doit-elle être manuscrite ?
Non, elle peut être tapée à l’ordinateur, à condition d’être datée et signée.
Peut-on annuler une démission ?
En principe, une démission est définitive une fois reçue par l’employeur. Toute rétractation nécessite son accord.
Que faire si mon employeur refuse la dispense de préavis ?
Vous devez effectuer votre préavis, sauf accord contraire écrit.
